Головна » 2017 » Квітень » 23 » Лідер. Як багато в цьому слові
20:29
Лідер. Як багато в цьому слові

 

 

лідерство

У кожному, навіть найменшому колективі є свій лідер. За ним тягнуться. Його слухають. За ним йдуть. Деякі намагаються бути схожими. Особливо, якщо це дитячий колектив. Може бути, є якийсь секрет по вихованню лідера. Як лідерські якості виховати в дитині? Причому такі, щоб вони були справжніми - цільними і гідними. Щоб відчувати за свого малюка гордість, що за ним слідують, до його слів прислухаються, цінують їх ...

Лідер - відповідальність і цілеспрямованість

  В першу чергу слід зрозуміти і з'ясувати для себе, що, власне кажучи, являє собою лідер.Відчайдушний баламут, що бере однолітків «на слабо» залізти «он в те вікно» - лідер? Або може бути той суб'єкт, що не соромиться заради «себе коханого» підставити когось, попередньо грунтовно потупцювавши у нього в душі? Або умілий маніпулятор чужими слабкостями і секретами, який не знає ні тіні сумніву і готовий підняти будь-якого на сміх, тому що не знає, що таке співчуття - аби його боялися і підкорялися? А може тиран, якому простіше сказати «так», щоб уникнути різного роду напастей?

  Все це не те і не так. Лідер, це, перш за все, той, хто, знаючи ціну собі, поважає і цінує думку інших. Хто, вміючи відповідати за свої вчинки, може взяти на себе в разі потреби відповідальність за інших. Той, хто вміє знайти в лабіринті складних доріг правильний і прямий шлях, і зуміти переконати інших слідувати за собою, організовуючи похід. Він також знає, що немає нічого ганебного в визнання своїх помилок, від яких не потрібно ховатися, з них потрібно зробити висновки. Лідер знає, коли потрібно виявити свої таланти і робить це яскраво, але ненав'язливо. Крім того, він, маючи тонке почуття гумору, вміє лавірувати на межі самоіронії і здорового сарказму. Він ввічливий, тактовний і вміє переконувати. А для того, щоб переконувати, вміє говорити так, щоб його слухали - володіє даром красномовство.

  І всі ці справжні якості лідера можна і потрібно виховувати в дитині. Але за однієї обов'язкової умови - якщо йому самому це цікаво. Силою нав'язувати лідерські якості - робити з дитини саме того деспота, якого може бути і слухають, але вже точно не поважають і не люблять.

 

лідерство

Формуємо потенціал лідера

  Коли потрібно починати виховувати в дитині лідерські якості? Деякі вважають, що з того моменту, коли малюк починає говорити і робити перші самостійні висновки. Це помилково.Лідерські якості прищеплюються з перших місяців життя. З того дня, як дитина намагається самостійно перевернутися, потягнувшись за зацікавила його іграшкою. Розчулюючись його руху і протягнути її йому - помилка, перекреслює його прагнення домогтися бажаного. Так, малюкові потрібно допомогти дотягнутися до предмета, що викликав у нього інтерес, але не робити це за нього зі словами: «Візьми, моє сонечко, мама тобі сама дасть іграшку». Він не зможе бути цілеспрямованим, якщо батьки (з найбільш, звичайно кращих спонукань) будуть по максимуму задовольняти всі його бажання, а він при цьому не буде проявляти жодних зусиль. Простягнув руку - і тут же отримав бажане - найгірша з ліній поведінки батьків.Таким чином, можна виростити тільки тепличне рослина, повністю залежне від кого-то.Любов, комфорт - все це дитина повинна отримувати. Але при цьому він спочатку має право робити щось сам - під пильним і дбайливим наглядом.

 

лідерство

Ось деякі елементарні прийоми, що допомагають вихованню лідерських якостей:

  • коли ви йдете на прогулянку, довірте своєї крихті нести свої іграшки, обов'язково зазначивши: «ти мій маленький помічник, я тобі довіряю», або ж «малюк, подбай про неї гарненько» - так малюк розуміють, що він несе відповідальність і на нього покладають надії ;

 

лідерство

  • повертаючись з прогулянки або з магазину за звичним і знайомому для малюка шляху, не кажіть: «підемо додому», а запропонуйте йому показати дорогу додому з приблизно такими словами: «я так втомився / втомилася, ти не відведеш нас додому» - нехай він сам вибере шлях;

 

лідерство

  • коли малюк грає в пісочниці, а у нього не виходять фігурки з піску, пасочки, не потрібно відразу кидатися до нього на виручку на заклик: «мама, у мене нічого не виходить», краще покажіть як це можна зробити, запропонувавши йому: «а може ти ось так спробуєш, або так ». Так він самостійно прийме рішення якомога та зробити простіше і краще (але не забудьте похвалити його за вибір і за те, що він зміг зробити фігурку сам!);

 

лідерство

  • якщо в пісочниці або на дитячому майданчику, куди ви вийшли грати, вже гуляють дітки, привітайтеся з ними і запропонуйте малюкові зробити те саме. Крім того, запропонуйте (не змушуйте!) Йому пограти з ними, попередньо ознайомившись - чим швидше ваша дитина опанує комунікативними навичками і умінням ділиться іграшкою, самостійно запрошуючи когось пограти, тим швидше він зможе освоїти навички спілкування та самоствердження. Майбутньому лідеру це дуже важливо;

 

лідерство

  • розмовляйте з дітьми, правильно вимовляючи слова і стимулюючи його вимовляти їх так, як вони звучать насправді (НЕ насміхаючись, а підбадьорюючи, якщо у нього відразу не виходить вимовити те чи інше слово), обговорюйте з ним мультфільм, книгу, що пройшов в дитячому саду день, обов'язково задаючи питання: «як ти вважаєш / думаєш?» - так він навчитися говорити. Але не забувайте на його «я думаю», додає свою «а мені здається» або «я вважаю» - так він навчиться слухати. Лідеру без цього не можна;

 

лідерство

  • частіше питайте у свою дитину рада, і уважно вислухайте навіть самі забавні версії (без всякого сміху та іронії!) - лідеру необхідно відчувати, що з його думкою рахуються. І обов'язково додавайте: «а як ти думаєш, а ось так можна зробити?» Або «а ось є ще такий варіант / спосіб» - майбутній лідер повинен спочатку відчути, що крім його позиції або подання про щось, є ще й інші;

 

лідерство

  • не поспішайте когось засуджувати, якщо малюк прийшов і сказав, що йому хтось зробив зауваження або щось не дав, як-то назвав. Розберіться, що стало тому причиною, провівши аналіз ситуації разом з ним. Знайшовши корінь проблеми, запропонуйте йому шляхи її вирішення. Будете за нього вирішувати проблеми - виховаєте пасивність, запропонуйте йому (давши зрозуміти, що ви поруч і завжди готові допомогти) діяти самостійно, але відповідно до продуманому разом з планом - подаруйте можливість здобувати науку зі проведеного аналізу. Лідеру це вкрай необхідно.

 

лідерство

лідеру забороняється

Виховуючи в дитині лідера, ніколи не переступати ту межу, що може зломити в ньому самоповагу і впевненість у своїх силах. В першу чергу візьміть собі за правило:

  • ніколи не підвищуйте голос на дитину в присутності чужих людей. Все, що ви хочете йому висловити - скажіть будинку. Сором, перенесений на людях, може надломити його;
  • не варто силоміць змушувати малюка брати участь в іграх і змаганнях, стусанами змушуючи його влитися в гру - будь-який примус викликає протидію. Направляти - значить переконувати, але не змушувати через силу;
  • НЕ перехвалюйте дитини, особливо за ті елементарні речі, які він може і вже повинен робити: вмився, полив квітку, вивчив вірш ... У таких випадках достатньо сказати: «молодець» і «так тримати». Перехваленим дитина не може адекватно оцінювати свої вчинки і, зробивши, що або, завжди очікує похвалу. Чи не чуючи її, починає вважати, що оточення або не гідно його, або розлютиться;
  • не поспішайте потурати дитині в його «мені важко», «у мене не виходить».Підбадьорте, підтримайте, але не дозволяйте здаватися, не навчившись чогось якісно і повноцінно.

І ще одне правило: виховуючи лідера в дитині, у всьому показуйте йому приклад. Довіряючи йому і люблячи його всім серцем, покажіть, що ви готові змінюватися разом з ним.Поважайте свого малюка і його інтереси. Повага, довіра і любов творять чудеса.

Переглядів: 28 | Додав: sharmandmoda | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar